
La gerencia de MANO DE OBRA OPERACIÓN Y SERVICIOS TEMPORALES S.A.S., dedicada a actividades de agencias de empleo temporal, se compromete a promover un entorno de trabajo saludable sostenible, para el cuidado de la salud, la prevención de lesiones y de enfermedades, a través de la identificación, evaluación y control de los peligros generados por las condiciones de trabajo y las diferentes actividades realizadas por la organización.Cuidar su salud física, mental y social, adoptar prácticas y comportamientos seguros para la prevención de lesiones y enfermedades durante la ejecución de sus labores. b. Identificar y reportar los peligros que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores. c. Participar en los programas y actividades definidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales. d. Cumplir con las normas, reglamentos, instrucciones y programas del SST.
MANO DE OBRA OPERACIÓN Y SERVICIOS TEMPORALES S.A.S., se compromete a: a. Establecer, aplicar, evaluar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores sin discriminación. b. Cumplir con las normas legales y otros requisitos aplicables en materia de riesgos laborales, precisar las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, y suministrar los recursos necesarios para la aplicación continua del sistema de gestión. c. Implementar acciones para eliminar los peligros, controlar y/o reducir los riesgos con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. d. Organizar y poner en marcha el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. e. Promover la consulta y participación de los trabajadores y/o sus representantes. f. Divulgar esta política a todos sus colaboradores y partes interesadas. Los proveedores y contratistas
MANO DE OBRA OPERACIÓN Y SERVICIOS TEMPORALES S.A.S., se compromete a: a. Establecer, aplicar, evaluar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores sin discriminación. b. Cumplir con las normas legales y otros requisitos aplicables en materia de riesgos laborales, precisar las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, y suministrar los recursos necesarios para la aplicación continua del sistema de gestión. c. Implementar acciones para eliminar los peligros, controlar y/o reducir los riesgos con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. d. Organizar y poner en marcha el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. e. Promover la consulta y participación de los trabajadores y/o sus representantes. f. Divulgar esta política a todos sus colaboradores y partes interesadas. Los proveedores y contratistas